In einem Bewerbungsschreiben muss also noch nicht alles auf den Tisch. Sie dürfen sich durchaus noch ein paar Dinge für das Gespräch aufsparen. Aber Sie müssen genau das in Ihre Mappe packen, das genug Interesse beim Leser weckt, Sie persönlich kennenlernen zu wollen.



Ich biete Ihnen an,

- Ihr persönliches  Stärken-Schwächen-Profil zu erarbeiten und

- vor dem Verfassen eines Bewerbungsschreibens mit Ihnen die angestrebte Position zu analysieren (Was wird von Ihnen möglicherweise erwartet? Was kommt da auf Sie zu?) und Ihre persönlichen Stärken und Schwächen auf diese Position bezogen herauszuarbeiten

- mit Ihnen ein Bewerbungsschreiben zu konzipieren

- ein erstelltes Bewerbungsschreiben zu prüfen und zu verbessern

- mit Ihnen eine komplette Bewerbungsmappe versandfertig zu erstellen



Im Unterschied zum Bewerbungsschreiben haben wir im Bewerbungsgespräch nur wenig Zeit, uns auf die Fragen des Gegenübers vorzubereiten. Aber das ist nicht so schlimm wie es zunächst klingt. Denn einerseits gibt es Techniken, die uns Zeit verschaffen können, und zum anderen können Sie sich ja auch schon vor dem Gespräch überlegen, was Sie auf jeden Fall sagen wollen. Dann müssen Sie nur noch einen Weg finden, dies geschickt einzubringen.

Ein Vorteil gegenüber einem Bewerbungsschreiben besteht im Gespräch darin, dass Sie Ihren Gesprächspartner beobachten, auf ihn reagieren und ihn im besten Falle auch in eine von Ihnen gewünschte Richtung lotsen können.

Bedenken Sie vor allem: es werden vermutlich nicht Ihre fachlichen Qualitäten sein, die den Ausschlag geben. Denn diese darf man wohl auch bei allen anderen Mit-BewerberInnen unterstellen. Vielmehr wird es auf Ihre Persönlichkeit ankommen, und - je nach Art der Stelle - auf allgemeine Eigenschaften wie Ausdauer, Teamfähigkeit, Fleiß, Gewissenhaftigkeit, Freundlichkeit, usw. Und dies in einem Gespräch "rüberzubringen" kann man planen und üben!

Je stärker SIE das Gespräch führen, desto eher werden SIE Erfolg haben.

Ich kann Ihnen helfen, sich auf diese Anforderungen bestens vorzubereiten und mit einer positiven, gewinnenden Einstellung in Bewerbungsgespräche zu gehen.